الفرق بين التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية

يعتقد البعض بعدم وجود اختلاف بين مفهوم التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية بسبب ارتباط كل منهما بالفرد وتنميته، ولكن هذا الاعتقاد خاطئ ولا أساس له من الصحة حيث تهدف التنمية البشرية إلى تطوير مهارات وقدرات الفرد من خلال التركيز على ذات الفرد لتأسيس شخصية مستقلة متميزة تعتمد على الاتزان بشكل كبير في تصرفاتها، بينما تهتم تنمية الموارد لبشرية بتعزيز قدرات ومهارات القوى العاملة في سوق العمل حيث تعتبرها واحدة من أهم الموارد في الإنتاج، سنتناول في هذا المقال الفرق بين التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية.

التنمية البشرية

التنمية البشرية هي عبارة عن عملية تنمية وتطوير الفرد من خلال العمل على تعزيز قدراته ومهاراته الشخصية، كما تساهم في بناء إطار عام للصفات الخاصة به، وذلك بهدف مساعدة الفرد على استغلال هذه القدرات والمهارات بشكل أفضل ليحتل مكانة متميزة في مجال العمل وزيادة الإنتاجية لتحقيق النجاح، الأمر الذي يؤكد على ارتباط التنمية البشرية بالفرد الذي يؤثر بشكل كبير على الناتج.

تنمية الموارد البشرية

تنمية الموارد البشرية هي العملية التي تهتم بتجهيز وإعداد الأفراد بشكل مثالي يناسب متطلبات المجتمع واحتياجاته، وذلك من خلال الاعتماد على تعزيز قدرة الفرد، وزيادة المعرفة التي تساعده في تحقيق أقصى استفادة من الموارد الطبيعية، وبذل الكثير من الجهد للحصول على النتيجة المثالية.
فهي تركز على زيادة مهارات وطاقات القوى العاملة التي تمتلك قدرة جيدة للعمل في مجالات مختلفة، الأمر الذي يجعلها واحدة من أهم العوامل التي تساهم في تطوير مهارات الفرد التنظيمية والمهارات الشخصية لتنمية الجانب المهني، والجانب النفسي، كما تعلم على تنمية المعرفة.

الفرق بين التنمية البشرية وتنمية الموارد البشرية

يخيل للبعض تشابه التنمية البشرية مع تنمية الموارد البشرية وكأنهما وجهان لعملة واحدة، ولكن هناك اختلاف بين المجال الخاص بكل مفهوم، بالإضافة إلى اعتماد كل منهما على عدد من المفاهيم الخاصة، ولا يتوقف الأمر عند هذا الحد بل توجد اختلافات بين المحتوى الأكاديمي المرتبط بكل مفهوم، فيجب العلم بأن التنمية البشرية أوسع وأشمل من مفهوم تنمية الموارد البشرية.

التنمية البشرية تهتم بالأفراد في المجتمع لتحقيق التنمية الشاملة، ولا تتوقف على الموارد البشرية فقط، حيث تحرص على زيادة قدرات الفرد لاستغلالها في العمل، والأنشطة الاجتماعية، والثقافية والسياسية، وذلك من خلال الاعتماد على تطوير التعليم والصحة، وتنمية المعرفة والمهارات، وأيضاً تطوير التدريب.
بينما تهتم تنمية الموارد البشرية بالجمع بين عدد من الاختصاصات المختلفة التي من شأنها أن تؤثر في تطوير الفرد وتطوير ذاته لتشمل عدة نواحي ترتبط بالأسرة والنظام التعليمي، والمنظمة التي يعمل فيها الفرد، ولكنها في نفس الوقت لا تتطرق إلى بعض الفئات المتضمنة داخل المجتمع وبالأخص الفئات الضعيفة فهي تهتم بقدرة الفرد الاقتصادية دون النظر إلى حاجة بقية الأفراد داخل المجتمع.